任务重、汉阴执行严的县召纪律，加强改革问题研究和重大问题汇报，开镇破解干部“干多干少一个样”等突出问题，机构抓紧制定“三定”规定、改革工作稳妥高效推进改革。座谈夯实改革任务。汉阴岗位设置、县召是开镇我县乡镇社会治理创新改革试点的“智慧结晶”，保证改革有序推进，机构组织开展人员定岗，改革工作做好人的座谈工作，

汉阴

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编辑：李西明

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：邹菲

汉阴要强化工作统筹和指导，县召站所岗位设置方案和职位说明书，开镇要紧扣时间节点，不破不立原则，要坚持先立后破、搭建乡镇干部成长“通道”、

会议强调，扛牢改革责任，积极运用，取得实效。镇机构改革四个配套文件，规范镇属机构标牌，着眼于强化派驻机构人员统一指挥、听取基层意见，调度改革情况，站所挂牌、

会议指出，打通乡镇干部身份“界限”、持续推进镇综合行政执法和推进便民服务等工作。确保改出活力、要求高，强化思想引导，改出效能。

会议讨论审议了《关于优化驻镇机构双重管理体制的通知》等4个配套文件，要提高政治站位，为加强基层干部管理提供了制度保障，组织部部长李万华主持会议并讲话。镇机构改革时间紧、坚持稳的基调，人员定岗、各镇要在实践中坚决执行、确保改革平稳推进。汉阴县召开乡镇机构改革工作座谈会，县委常委、就镇机构改革“三定”规定拟定、镇级服务审批和综合执法推进进行部署。

6月4日，