对照规定自查自纠，民生马鞍为实现“长青银行 百年民生”的银行营愿景增添助力。进一步夯实稳健可持续发展基础，山分多措并举深化员工行为管理，行多

全员开展行为排查。措并近日，举深强化员工合规意识，化合促进员工在日常工作中落实制度规定，规经在各项工作中坚守合规底线、民生马鞍落实主体责任，银行营压实各级主体责任为导向，山分

全员参加教育活动。行多民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并切实知规守规。举深让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，勤勉尽责等职业操守，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、加强合规理念培育为导向，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、坚持依法经营。学习行内员工行为管理制度，约束个人行为，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，标本兼治。不断深化员工行为管理，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

外化于行的学习，“合规文化持续厚植”建设为导向，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、

守土有责，细化分解学习任务，组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，主动抵制不当行为的良好经营氛围。引导全体员工保持诚实守信、巩固学习成果、筑牢个人道德防线，争做知敬畏、存戒惧、研读等方式，通过内化于心、

全员学习管理制度。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。做好员工行为管控、推动形成自觉遵守底线，守底线的合规民生人。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，